[闲聊] 期权和薪水你要哪个 2015-01-27 10:08:18
关键词: 期权 薪水 创业

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最近又听说了2个朋友关于期权的一些事情,听起也就是特别的后悔,当初选择了期权,自愿接受较低的工资,和公司一起打拼,结果时间去了,工资也没有挣到,期权也没有履行,家庭和生活也遭受到了影响。 呆在公司感觉很压抑,离开公司重新开始即舍不得也没有那个勇气。

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作为单纯的码农,我们很少去了解股权、期权,这些东西是如何产生的,他们的作用是什么?好像觉得这个东西,就是好啊,一旦公司上市了,我铁定就是百万富翁了。 无数创业公司的杀手锏:

我们是创业公司,你现在来就是公司的创始人之一,我们给你分配合理的期权,大家一起努力,做成之后,公司按照期权协议回报给大家,在创业初期困难很多,希望大家理解,如果你愿意接受相对较低的工资,那可以考虑过来我们共同成就一番伟大的事业。
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听起来不错吧,很有道理,多么冠冕堂皇的理由?! 事实上,确实有很多人做出了这样的选择,可是结局往往都很惨。

为什么那么多创业型的公司老板敢于给你承诺给你多少期权,他们这样做有没有风险? 他们这样做的目的是什么? 稍微百科一下就知道,期权是一种工具,一种金融工具,用来定义一种股权买卖的协议,双方不具有买进或者卖出的义务。

有的公司会和员工签订一个期权协议,不过也不具有法律效力,有的公司连这张废纸都没有。期权已经成了创业公司老板的管理工具,节省成本的工具,优雅的借口。 期权这个东西是好,代表了一种希望,人不是靠希望和理想活着吗? 当然可以选择,签了不履行也不care,但是当老板告诉你,给你们这么多期权,要求你接收比较低的薪资的时候,你心里面就要好好的想一想了? 我们工作是为了我们自己,物质的,精神的,哲学的,方方面面,那么你去这个公司,你要的是什么? 如果是期权这种遥不可及的希望,建议三思而行。

有多少创业公司能够做成,有多少做成的创业公司能够履行当初的海口协议? 有多少能变成股权? 有多少公司能上市,有多少股权能履约给你兑现?

所以,不要因为有期权就降低你自己的要求,愿意分享的公司不会要求你降低工资才给你这个东西。不愿意分享的公司,他们的股权结构你也看不到,甚至于他们创始人自己都没搞懂期权这东西是咋回事!

码农,常在河边走,哪有不湿鞋,一定要警惕!

创业公司,有一点很重要,就是合伙人要有一定的机制工单风险,共同获益。